د. فريال عبدالله العومي
2680
274
Consult Expert
العلوم الادارية
باحث تطوير موارد بشرية/ مدير التخطيط والعمليات
د. فريال عبدالله العومي
Basic Information
- متخصص في مجال التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الموارد البشرية
- باحث تطوير موارد بشرية/ مدير التخطيط والعمليات
Qualifications
| Qualification | University/College name | major | minor(1) | minor(2) | Country | Graduation year |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ماجستير | جامعة الباحة | العلوم الادارية | إدارة موارد بشرية | السعودية | 2012 | |
| دكتوراه | جامعة المدينة العالمية | العلوم الادارية | إدارة أعمال | ماليزيا | 2021 |
-
Qualification
ماجستير
-
University/College name
جامعة الباحة
-
major
العلوم الادارية
-
minor(1)
إدارة موارد بشرية
- minor(2)
-
Country
السعودية
-
Graduation year
2012
-
Qualification
دكتوراه
-
University/College name
جامعة المدينة العالمية
-
major
العلوم الادارية
-
minor(1)
إدارة أعمال
- minor(2)
-
Country
ماليزيا
-
Graduation year
2021
Work Experinces
| # | Work experience | Date From | Date To |
|---|---|---|---|
| 4031 | مدير التخطيط والعمليات | 2018 | حتى الآن |
| 4032 | مديرة الإدارة الاستراتيجية للتخطيط والتميز | 2014 | 2018 |
| 4033 | مؤسسة ومديرة لجنة الإعجاز العلمي بالمنطقة الشرقية | 2004 | 2010 |
| 4034 | -- | 2014 | حتى الآن |
-
Work experience
مدير التخطيط والعمليات
-
Date From
2018
-
Date To
حتى الآن
-
Work experience
مديرة الإدارة الاستراتيجية للتخطيط والتميز
-
Date From
2014
-
Date To
2018
-
Work experience
مؤسسة ومديرة لجنة الإعجاز العلمي بالمنطقة الشرقية
-
Date From
2004
-
Date To
2010
-
Work experience
--
-
Date From
2014
-
Date To
حتى الآن
Published work
| Title |
|---|
| دور المواهب القيادية في تشكيل التغيير |
| A STUDY OF BUILDING A MODEL FOR THE DIMENSIONS OF ORGANIZATIONAL CULTURE THAT ARE IMPACT RELATED TO INCREASING THE EMPLOYEE’S PRODUCTIVITY OF PUBLIC SECTOR IN SAUD ARABIA |
| The Role of Talent Management in Improving Strategic Performance of Saudi Manufacturing Companies |
-
Title
دور المواهب القيادية في تشكيل التغيير
-
Title
A STUDY OF BUILDING A MODEL FOR THE DIMENSIONS OF ORGANIZATIONAL CULTURE THAT ARE IMPACT RELATED TO INCREASING THE EMPLOYEE’S PRODUCTIVITY OF PUBLIC SECTOR IN SAUD ARABIA
-
Title
The Role of Talent Management in Improving Strategic Performance of Saudi Manufacturing Companies